今年以来，合肥全面推进领导班子、干部人才队伍、基层党建和自身建设，不断提高组织工作科学化水平，走出了一条符合合肥实际、体现合肥特色的基层党建新路子，使得基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用得到进一步发挥，为打造“大湖名城、创新高地”提供坚强组织保证。

　　探索“党建”新途径

　　楼宇里、工地上、步行街、社区内……处处飘扬着鲜艳的党旗。近几年来，合肥不断创新基层党建的形式，把党组织建在白领、创业大学生、务工者、商家和居民的身边，扩大党组织和党的工作覆盖面，探索新形势下“党建”服务民生新途径。

　　在2013年，合肥进一步健全完善组织体系。在推进基层服务型党组织建设方面，合肥不断探索创新服务载体。比如，在农村，结合开展“小学教”活动，组织党员进村走访农户，深入开展为民服务全程代理，为群众代办事项25万多件，办结率达98%。全面建成社区“一站式”服务大厅，为群众提供就业社保、社会事务、医疗卫生等服务。

　　正打造“人才特区”

　　2013年9月，合肥面向海内外优秀人才广发“英雄帖”，启动合肥市第三批“百人计划”申报工作，纳入“百人计划”的海内外高层次人才，可享受10万至200万的奖励补贴。

　　截至目前，合肥市各类“千人计划”入选者达122人，省“115”产业创新团队57个，去年新组建26个“228”产业创新团队，引进各类创新创业人才2700多人。加快建设中科大先进技术研究院、清华大学公共安全研究院等创新平台。大力实施人才安居行动、生活保障、服务提升等计划，建设高标准人才公寓50多万平米，全面推行人才“一站式”服务，人才创新创业环境不断优化。

　　密切党群干群关系

　　合肥聚焦“四风”问题，深入开展领导干部“下基层、接地气、找问题、转作风”活动。

　　据合肥市委组织部相关负责人介绍，在2013年，通过活动开展，解决了一批群众反映强烈的突出问题，改进了作风，进一步密切了党群干群关系。

　　同时，合肥不断加强组织部门自身建设，建设学习型研究型机关。通过开展学习会、交流会、专题辅导，组织机关干部认真学习党的十八大、十八届三中全会以及各级组织工作会议精神，组织机关干部认真学习、严格遵守中央的“八项规定”、省委30条具体要求以及市委10项规定，进一步树立组工干部良好形象。

　　延伸阅读

　　“人才特区”

　　据合肥市委组织部相关负责人介绍，合肥出台《建设“合肥人才特区”的实施意见》，配套制定了加快创新型城市建设、实施战略性新兴产业“333”人才集聚工程等意见以及推进股权和分红激励、高层次人才资助办法等政策，形成了“人才特区”建设政策体系。