为鼓励专业社工机构和公益性社会组织聘请社工、提升服务质量，进一步增强社工工作的稳定性和积极性、健全社会工作专业人才激励保障机制，上海市杨浦区对原社工薪酬补贴办法进行了修订。中央经济工作会议解读，与原社工薪酬补贴办法相比，此次修订主要有三方面调整：一是鼓励专业社工机构和公益性社会组织应对群众需求，自主开发、设计、运作公益性项目，此类项目系数比政府购买社会组织服务项目、公益招投标和创投项目高出约50%。二是细化并提高社工薪酬补贴额度，补贴额度由原来的每月400元、600元、800元三档调整为每月500元、700元、900元和1200元四档。三是结合杨浦社会工作人才队伍建设发展需要，对星点评定标准做了修改完善，例如：在“社工资质”方面新增了“上海市高级社工人才培养计划”入选社工，以及“杨浦区社工督导培养计划”产生的督导和督导助理。

　　新版社工薪酬补贴办法将于2013年1月1日起实行。杨浦区自2010年底首次出台了社工薪酬补贴办法，十八大精神解读通过对项目和社工的双重考核，党建专家给予社工薪酬补贴，该办法自2011年1月1日起试行以来，共完成了4期社工薪酬补贴发放工作，183人次社工获得薪酬补贴，总金额达48万余元。