湘潭人社大力开展“三送”活动助就业。

　　高擎党旗御风行

　　——湘潭人社党建引领精准保民生侧记

　　度过了生机盎然的春季，走进了激情奔放的夏天，我们迎来了中国共产党成立100周年。作为重要的民生部门，湘潭市人力资源和社会保障部门充分发挥民生保障的主战场、主阵地、主力军作用，切实履行好国民经济重要的“晴雨表”、民生保障的“安全网”、社会发展的“稳定器”、和谐关系的“防火墙”职责，始终高擎党旗，坚持民生为本，以实际行动践行着“人社人为人民”的诺言。

　　在市委市政府、省人社厅的坚强领导下，湘潭人社部门始终坚持“以人民为中心，为人民谋幸福”的工作理念，始终坚持“争创省市‘两个一’，提高群众满意率”的工作目标，始终坚持“1234”的工作思路，始终坚持党建领航、纪检护航、民生导航的工作举措，在就业优先、社保惠民、人才强市、和谐劳动等方面取得了一系列成绩。尤其是开展党史学习教育以来，人社部门大力推动党建与业务深度融合，为建设好“伟人故里、大美湘潭”贡献了智慧和力量。

　　“全国创业先进城市”“国家级创业孵化示范基地”“全国技能振兴百家示范城市”“全国社会保障卡应用示范基地”“全国人社系统优质服务窗口”“全国农民工工作先进集体”“全省脱贫攻坚先进集体”，“三送三稳”保就业经验获国务院通报表扬……一项项工作亮点精彩纷呈，一项项荣誉纷至沓来，见证了湘潭人社系统的奋进步伐，标注了湘潭人社事业达到的崭新高度。

　　牵住“牛鼻子”，激发内部活力

　　建一座高楼，要打牢地基；种一棵大树，要扎稳根基。湘潭市人社局党组牢牢把握人社局首先是政治机关这一定位，把全面从严治党作为一切工作的前提和抓手。始终以党的政治建设为统领，团结带领全局干部职工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。严格落实“两个责任”和“一岗双责”，不断加强党风廉政建设，做到守土有责、守土担责、守土尽责，狠抓思想建设、作风建设、制度建设、干部队伍建设，把全面从严治党贯穿到人力资源社会保障工作各方面。

　　“火车头”跑得快不快，关键在干部。湘潭市人社局党组坚持用党的创新理论武装党员干部头脑，有计划、有目标地组织党员干部认真学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，深入推进学习型党组织建设，持续提高机关干部的政治能力和理论水平。尤其是党的十八大以来，从党的群众路线教育实践活动到“三严三实”专题教育，从“两学一做”学习教育到“不忘初心、牢记使命”主题教育，再到党史学习教育，通过微信、学习强国等平台，打造“指尖上的课堂”，市人社局党组始终把好思想建设的“总开关”，引导党员干部在工作中学习、学习中工作，在一次次集中“补钙”中，筑牢党性之“魂”，找准人社事业发展的方向。

　　“火车头”在前面领跑，“后备军”在后面紧跟。青年党员在资深党员骨干的指导下，也在不断进步，原本稚嫩的双肩逐渐挑起了为民服务的大梁。近年来，湘潭市人社局坚持典型引领、示范带动，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔任用标准，树立正确用人导向，不断加强干部队伍建设，让干事的人得到激励，让“有为者有位”。湘潭人社系统涌现出一大批先进典型，如全国人社系统优质服务窗口岳塘区书院路街道，全国人社系统先进个人唐星，“全国十佳”职业指导人员郑琳，全省脱贫攻坚先进个人罗适，全省抗疫先进个人潘尧天，全市“最美群众贴心人”姚海，全市最美扶贫人王勇军，莲城最美退役军人傅强等。

　　党建结出硕果，一花引来万花开。多年来，湘潭市人社局党组班子充分发挥“舵手”作用，牵住“牛鼻子”，齐心协力，团结一致，民主议事，年度集体讨论决策重大事项近200件，为人社事业发展厘清思路、把好方向，搭建起一座座为民服务的桥梁，有力促进了党建工作与民生事业同频共振，互促共赢。近8年来，市人社局7次在全市绩效考核中获评一类单位。

　　用好“推进器”，落实“大民生”

　　改善民生是发展的根本目的，努力解决新时代民生热点痛点问题，更是“十四五”规划中民生议题最为鲜明的特征。人社工作涉及“全部群体、全职业生涯、全生命周期”，与群众利益息息相关，在新时代如何深化改革，多谋民生之利，多解民生之忧，让党的十九大精神在人社工作中形成生动实践？

　　“人社人为人民。群众只要有需求，我们就有使命、有责任去更好地为他们服务。”市人社系统向群众做出如此庄严承诺的同时，用丰富而精细的服务方式，将就业、农民工治欠保支、职业能力建设、民生实事、人力资源等多项工作落到实处，确保群众需求在哪里，服务送到哪里。

　　在这样的“推进器”推动下，一个个“大舞台”搭建而成。针对企业和劳动者遇到的“就业难、用工难、创业难”的“三难”问题，湘潭市人社局主动转变作风，将过去的“等人上门”变为“上门等人”，精准施策，重点发力，坚持问题导向，大力开展“三送”系列活动，通过点对点、面对面、实打实送服务上门，集中破解人才瓶颈和就业难题。全市现有各类各层次人才36万余人。每年城镇新增就业5万多人、失业人员再就业近2万人，开展技能培训5万多人次，登记失业率控制在4.5%以内，高校毕业生就业率达90%。

　　今年年初，湘潭市人社系统继续全面深化“三送”活动，党员干部组成67支“三送”小分队，分好“责任田”，把政策、服务、培训送到全市65个重点项目、324家重点企业，建立起“随时沟通、随叫随到、全程服务、限时办结”的服务机制，面对面、实打实为企业疏纡解困。从企业车间到招聘现场，到处有“三送”小分队的身影；从仲春到初夏，一场覆盖全市的“三送到企业（项目）”活动全面展开，企业回访满意率始终保持100%。

　　面对群众呼声，湘潭市人社局立足实际，一方面持续提升民生保障水平，基本实现了居民应保尽保，确保各项社会保险待遇按时足额发放。另一方面，以最快速度将服务与“互联网+”结合，积极推进“网上办”，288项人社业务实现网上办理，38项实现全程网办；加快推进“马上办”，梳理了257项公共服务事项，取消证明材料31项。有效解决了办事群众反映的时限问题，受到群众的称赞。

　　“办好一桩劳动争议案件有时候就是解决百姓一个家庭的后顾之忧，仲裁一件劳动纠纷也是完成对企业或资方劳动法和相关法律的宣传。”这是湘潭市“最美群众贴心人”姚海的座右铭，也是全体湘潭人社人的拳拳真心。近年来，湘潭市人社局突出抓好劳动关系协商协调，及时处理劳动人事争议仲裁和劳动投诉案件，畅通投诉举报渠道，为农民工开辟维权“绿色通道”。全市农民工欠薪案件数、欠薪人数、欠薪金额连续4年实现下降，欠薪积案全部限时清零。

　　这些事，仅是市人社局转变作风，树立服务品牌的一个缩影。“不比职务比服务，不比收入比成绩”，在市人社局，团结向上、争先创优的风气渐成气候，无论是办民生实事，还是阳光考录，湘潭市人社局都把落脚点放在了更好地为人民服务上，党建“软实力”已成为支撑市人社局发展的“硬实力”。

　　胸怀千秋伟业，恰是百年风华。站在建党百年的新起点，湘潭人社人将继续迎难而上，瞄准“深水区”改革难题，聚焦群众“急难愁盼”问题，不断补齐发展短板，夯实民生保障基础，乘势而为，奋勇前进，在服务大局中体现新担当、展现新作为，以优异成绩向建党100周年献礼！

文章来源：中国网