7月31日，由中央党校党建教研部、民生智库联合举办的“非公党建模式与非公党建发展”研讨会在北京钓鱼台国宾馆举行，《求是》杂志研究员，红旗出版社原副总编黄苇町发表了自己对非公党建的看法，以下是发言实录：

哪里有群众哪里就应该有党员，哪里有党员就应该是哪里有党建工作覆盖。非公党建的重要性不言自明，我曾经对北京CBD的楼宇党建做调研，也对莆田驻京工委的邀请参加过两次他们组织的活动，我感到在数量庞大的80后、90后的企业白领和打工族中，有很多有理想、有朝气、有热情的农村复原党员、大学生党员特别是离土离乡的党员渴望找到家的感觉，是开展非公党建的主力军。

今年二月中办发出了开展“两学一做”的通知，要开展党员组织关系集中排查，摸清口袋党员长期脱离党组织的情况，参加学习教育，这既是全面党的必然要求，也是很多非公企业党员的热切期盼。我们也要看到像鑫山这样自身做的好，也得到各方重视、支持的非公企业党组织固然之多，但存在这样、那样的问题和难题的党组织也不说，特别是非公企业的私有性质，决定了企业主对党建工作的态度至关重要。现在像鑫山这样的规模以上的企业，特别是进入民企500强的企业，绝大多数都已认识到党建工作对于增强企业凝聚力、树立企业形象，推动企业发展的重要作用。对于开展党建工作很支持，党员的企业家一般都亲自兼任党委书记，但也有一些经营不够规范、眼光不够长远的企业主，对开展建工作还存在这样那样的顾虑。在部分党员当中也存在着毋庸观念浓厚，工作随大流，参加党的活动不积极等现象。有的流动党员甚至连身份都不愿意暴露，这些都是我们开展非公党建要建设的重要问题。

无论从当前非公党建的途径、形式、内容还是面临的内外部环境条件来看，都有和传统的公有制党建有很大的不同。例如一般的非公企业党委，没有人财物支配权，也不能利用行政资源和手段来开展党的活动，党务工作者是普通劳动者，多数是兼职，没有特殊的实际待遇，这样的党组织靠什么把职工党员和群众凝聚到自己的周围，只能靠党的路线政策的吸引力，靠党的工作接地气，靠广大党员的归属感，靠党务工作者的无私奉献，靠领导者的人格魅力。而且这样党的以后建模式，适合我们早期党建工作的优良传统一脉相承。    当然我们今天开展非公党建的条件已经和那时不可同日而语，而且党建工作的重心也从当年的启发觉悟转成促进企业和谐、保障职工权益、实现劳资双赢，因此建设服务型的非公党建形式需要党的优良传统新的历史条件下得到回归和声讨。非公企业党的规则也要牢记总书记七一讲话中的不忘初心。当然上级党委也要加强指导、努力改善他们的工作条件和待遇，对他们不断进步的台阶才能使非公党建工作越来越出色。