厉以宁：第一个问题——信心。
    在当前对民营企业家来说最重要的是信心问题，信心 为什么这么重要呢？因为最近一段时间以来，最近在散布一些言论，中国经济起色希望不大，根据什么呢？过去的红利都没有了，所谓“红利”就是优势，你过许的优势都没有了，过去有廉 价劳动力所以你有人口红利；过去你土地还比较丰富，现在土地很紧缺了，资源红利也没有了；过去你改革措施曾经发挥了很大的作用，但这些改革措施的潜力都已经耗尽了，所以你没有红 利。那你还有什么希望？这种观点是错误的，不符合中国实际，任何国家在任何发展阶段都有自己的优势，一定的优势随着时间过去，环境变化渐渐消失，但有新的红利跟上去。 
    人口红利，过去我们主要是靠廉价劳动力，现在企业开始转移了，因为中国工资成本越来越高，转到东南亚去，但这是旧人口红利。旧人口红利、廉价劳动力时代结 束是技工时代的开始，技工时代就是中国工人的素质好，中国工人勤劳，刻苦而且守纪律，这是其他东南亚国家所不及的，我们有这样的优势，而我们的工人再加以培训的话，水平不在西方 市场经济国家之下，所以只有靠我们在职工培训方面下大力气，这样新的优势就会来。如果东南亚国家技工也起来，我们进一步可以高级技工转移，他有高级技工，我们向专业转移，这样我 们不断创造新的人口红利。
    资源红利，土地的确现在比过去少多了，也不太容易批下来了，但不要忘记，最大的资源红利在科学技术的发展，有了科学技术，资源越 来越多，海水淡化，沙漠绿化，草种改良，新能源所有这些都是靠科学技术，只要我们的科学技术跟上去，资源红利就会源源不断地产生。
    改革红利，旧的改革措施 的确发挥一段时间以后它的潜力渐渐淡了，但新的改革措施就来了。十八大明确规定，我们要不断地进行改革，改革最大的红利就在于改革能冲破旧的规则，旧的体制对生产力的束缚，也在 于不断根据情况创造新的改革措施。
    当年我们面临重要的改革措施，也是对我们将来经济发展很大影响的——城镇化。城镇化必须走新路，不能和过去的城镇化想法 一样，人口像西方一样都集中到大城市里。假如学习方的标准80%—90%的话，15亿人口再过一些年住进城市生活质量肯定下降，而且城市有这么多就业机会吗？没有那么快，还有住房，固然 可以带动经济的发展，但是不符合中国的国情，中国的城市化应该分“三步走”：老城区+新城区+新社区。
    老城区，就是现有的老城区，工厂该迁出来迁出来，棚户 区该撤掉撤掉，形成新的商业区；新城区就是工业园、开发区、物流园区等等，同样发展成为现代化的城区，居民也在里面住，这样新城区就有了，而且新城区很多是在镇的周围兴起的；不 要忘记新社区，这几年国家和地方政府建设了社会主义新农村，新农村实际就是未来的新社区，要进一步园林化，循环经济到来，垃圾回收、污水处理、公共服务到位、社会保障一体化。如 果做到这一点，这就是中国的城镇化。所以，中国的城镇化是当前最大的机遇，在改革的措施带领下，这就带动了经济发展。
    中西部开发就是我们的机遇，也是改革 红利所造成的结果，因为产业向中西部转移，很多企业正在这样做。西部整个基础设施要大大加强，为民营企业创造很多投资机会。除此以外，还要注意到，中西部开发创造了新市场，随着 中西部购买力的增加，新市场在不断扩大。
    “走出去”是我们的机会，我们利用熟练的技工，这样我们自主创新的成果完全可以开辟新的国外市场。其中很重要的一 点不仅是产品销售和投资，也是和当地居民问题，通过交流，在这点上要向老华侨学习，老华侨当初的情况多艰苦，在那里待那么多年，最后很多人成为当地著名的华人企业家，为什么？因 为他能和当地社会融合在一起，我们要抱团出去才行。这就表明了我们的红利基础存在，关键在于红利来自创造，旧的红利没有了，新的红利还会起来。
    智慧，在当 前的形势下我们一定要有大智慧，“小富靠勤奋，中富靠机遇，大富靠智慧”。现在我们需要做的是，凝聚力来自哪里？企业文化搞什么？企业文化的重点是培育职工的认同感，这就是企业 文化的要点。大家有凝聚力了，认同了，这样就行。同甘共苦，同甘是一个概念，共苦是另一个概念，两个概念是不一样的，别混为一谈。同甘靠制度，在企业发展、盈利的时候要凭制度， 一切凭制度办；共苦靠认同，共苦靠制度也不是完全没有用，但力量是有限的，共苦必须靠认同，大家报成一团，我们凝聚在一起，企业再困难我们一起努力闯过去，这就是一种精神力量， 因为共苦靠制度不容易做到。你不让我走我跳槽，你没办法，该罚钱还罚钱，仍然要走，要有凝聚力要有精神力量。
    要有大智慧：
    1、要有 不断开拓进取的精神，第一代创业者是不容易的，在那么艰苦的环境下他能闯过来，要向第一代在那么艰苦创业的精神学习，中国的民营企业从来都是在夹缝中生存的，最后起来了，应该感 谢80、90年代那些创业者，特别是邓小平南巡讲话以后，现在出现一个名词叫“92派”，“92派”就是一些民营企业家，都是从体制内转到体制外的，邓小平南巡讲话以后，说中国市场经济 要发展，由体制内转到体制外，现在很多这样的民营企业家，他们有自己的过程，但是始终不能忘记开创精神，那种拼命干的精神冲出去就成功了。
    2、大智慧中我 们要“留有余地”，很多事情不要做太满，因为很多医疗不到的事情会发生，要保持资金链的通常，资金链不能断裂，很多人发展，突然金融危机来了他首先出问题就是因为资金链断了，资 金链为什么断了，当时盲目乐观，没有留余地，一下子就出问题。留有余地的情况下能够保持我们在稳健的环境中能够继续成长。
    3、在整个发展过程中我们一定要 形成抱团的精神，抱团“走出去”，抱团过冬，抱团取暖，这都体现企业同行之间相互帮助的精神，我们一定要认识到，民营企业家靠单个力量是不行的，如果能抱团，很多困难就解决了， 我们有这样一些智慧，再加上有信心，中国的前景是乐观的。
    现在我们和以前所处的情况是不一样的，十八大以后，现在的改革应该这样干。一个人身体要健康的话 ，一定要内在机制的完善，内在机制完善是首要的，有病的时候有必要打针吃药，但要以人自身机制为基础，经济也一样，经济现在主要是机制还不完善，不能够本末倒置，宏观经济调控是 重要的，但不能完全依赖于宏观调控，负责依赖于宏观经济调控，忽视市场机制完善，那么我们经济就会像以前一样一会儿经济过热，一会儿经济过冷，摆来摆去。这是不对的，很多问题是 要靠改革来解决，而不是靠宏观调控来解决，宏观调控只能在微调、预调方面。
    现在面临几个大改革，刚才王钦敏同志讲了“市场的完善化”，市场完善化就是说让 企业真正成为市场主体，而不要左一道审批右一道审批，最近有一个民营企业家跟我反映，他建一个项目400个章，这就是去年的事情，盖了400个章，以前没那么多，现在怎么这么多？这实 际是市场还不够完善的表现。
    还有很多问题要改革，也不是靠宏观调控能解决的，国有企业改革实际是两个层次的问题，我们着重的是第二层次的问题，不是第一层 次的问题，第一层次到现在还没动，第二层次国有企业改革，股份制改革、法人治理结构改革是第一层次改革，第二是国有资本配置问题，它的配置要符合整个国家，国有资产管理委员会管 的是国有资本的配置，哪个行业好，应该投资国有资本的配置，哪个企业不赚钱，国有资本撤走。不能把国有企业的第二层次问题当作国有企业改革，国有企业第一层次的问题还没考虑，究 竟中国的国有资本怎么配置？
    收入分配制度改革，中国大部分的分配是在初次分配，不在二次分配，初次分配是基础性的，企业之间是不是有公平竞争环境，这是影 响初次分配，因为初次分配根据西方经济学理论，在企业平等竞争的条件下是初次分配的结果，中国没有，民营企业就不如人，各种身份的歧视，这不能够根据市场竞争结果进行初次分配。 农民最大的收入应该是财产性收入，农民没产权，承包地只有使用权，宅基地只有使用权，连自己盖的房子都没有产权，没房产证。初次分配的不合理，农民为什么没有财产性收入？ 
    现在很多工资差别，工资待遇是计划经济遗留下来稍作修改，这样不调整的话，初次分配没解决的，二次分配能解决这些问题吗？二次分配也重要，也要搞，但二次 分配的重点就在城乡社会保障一体化，城乡社会保障一体化了，这种情况下，城乡得到社会保障的结果一样。所以有很多改革工作要做。
    我们可以设想，十八大以后 ，在改革体制和改革气氛越来越盛，这样民营经济要有信心，要有智慧。谢谢大家！
   
    主持人庄聪生：非常感谢厉老师给我们做的信心与智慧 的演讲！他告诉我们，信心来自哪里呢？来自对形势的清醒把握，对机遇的深刻把握，只有抓住机遇，我们才能够获得改革的红利，资源的红利。刚才演讲中也告诉我们，在今天转型升级和 资源环境约束的条件下，我们要想获得大的发展必须有大的智慧，相信厉老师的演讲对我们民营企业认清形势，坚定发展信心会有很大的帮助。

（中国民生研究院学术委 员会主任 厉以宁）