2019年第十届财新峰会于11月7日-10日在北京举行。中国经济体改研究会原会长、原国家经济体改委员会的副主任高尚全表示，“华为为什么打不倒？因为华为有很强的治理能力。”

　　据财新报道，高尚全在发言中分析了使华为在重压下“打不倒”的公司治理能力包含以下要点：

　　首先，是以客户为中心、以客户需求求作为发展驱动力的导向。此外，还有以奋斗者为本的特质；建立了员工、客户、投资者利益共同机制；对研发投入高，研发成本占了销售收入的15%等等。

　　高尚全说，华为员工当中45%是搞研发的，这保证了持续的创新能力。另外，忧患意识、自我批判精神，也是华为“打不倒”的重要原因。

　　重视基础研究和基础教育，加上创始人任正非的以身作则，则是另外两大理由。

　　高尚全解释，华为是职工持股模式，国家没有投入，但到目前为止任正非的持股只占1.4%，也就是说，98.6%是职工持股的、职工分享的。这使得任正非虽然不是大股东，但在华为内部仍然有威信、有威望。

　　高尚全还称，华为将合规落实到所有的业务活动和员工的管理当中，组建由集团首席合规官负责的全球合规责任体系；使公司治理从人治走向法治，改变原本高度集中的企业治理体制，意识到“人在机构在，人不在机构就亡了”的风险，逐渐从集权走向分权，从分权、值班制度当中培养接班人。

　　最后一点优势，高尚全说，是深圳作为中国特色社会主义示范区，为华为创造了经济环境、法治环境和营商环境。

（作者为民生智库高级顾问、原国家体改委副主任）